直接去找“大老板”的故事

　　 在职场上许多人很怕见领导、大老板见老板,直接在电梯碰到老板不敢出声,在路上碰到老板拐弯走,却不知这是职场大忌。 　　 2008年,去找段奕宏凭借《士兵突击》一炮走红。最近,大老板《我的团长我的团》再次使他人气翻腾。1994年,直接瑞典币圈料子段奕宏考上了中戏。大二时,去找英国刷单引流一些个人形象出众、表演功底强的大老板同学开始陆续接到影视剧的邀请。到了大四,直接段奕宏成为班里唯一一个4年里没接过一部戏的人。他试着寻找机会,去找可导演们见了他都皱眉,“我们要帅气一点的”。段奕宏自卑到了极点。大老板因为没机会出去拍戏,直接段奕宏只有窝在学校排练话剧,基本功越来越扎实。大三时,去找他的话剧成绩全班第一。但到毕业,大老板英国获客引流留京名额异常镇静,眼看没有单位接纳自己,情急之下,段奕宏竟拿着成绩单跑去见文化部长,武警把他拦在门外。倔强的直接段奕宏在传达室泡了一天,终于许可与领导通一个电话。之后他留在了中心实验话剧院,去找在北京落了脚,为日后的成功创造了机会。 　　 现在已经很红的中心电视台主持人敬一丹能有明天,还得感谢她当初敲开了台长的门,也敲开了中心电视台的门。她在北京广播学院毕业前任黑龙江人民广播电台播音员。英国ws群发引流后到中国社科院读研究生,读研期间她在中心电视台实习。在审片子时她熟悉了台长杨伟光。实习结束,她就要回原单位了,她是多么的渴望能够留在中心电视台,这对自己的成功可谓是“一步登天”机会。怎么办?英国引流软件自己就是平民百姓一个,自己既不年轻,也不貌美;既没有干系与台长很熟,引荐一下;都没有许多钱,送个什么大礼给台长;台长离自己也太高、太远了,作为实习生,平时能够见到主任都是很不轻易的事。作为别人,一定想都不敢想留下来,她依然决定试一试。一天,她在没有人引见,与台长不是很熟的状况下,就直接敲开了杨伟光台长的办公室,出来后就直接对台长说:“杨台长,我实习结束了,我喜欢在中心电视台工作,你能否让我留下来?”敬一丹已往的工作经历和实习期间的显示,杨伟光是了解的,也认可她的荧屏个人形象不和质,赞成她留在中心电视台第二套节目任主持人。这一年,她已经33岁了,留在了中心电视台,从而开创了她光辉的人生。 　　 进入公司要自动敲领导、老板的门,要想得到提升,同样要大胆地敲门。甲骨文华东暨华西区前总经理李绍唐说,他曾经这样说:“我要规劝年轻人,你要敢于敲你老板的门。” 　　 在IBM工作的第15年,李绍唐已经做到协理。40岁时,他勇敢地敲开老板的门,直接问老板:“你忠实通知我,在未来三五年内,我是否有往上升迁的机会?我到底有没有爬到金字塔尖端的机会?” 　　 得到的答复是:“机会不大。”因为IBM人才济济,企业文化非常强调“辈分”与“派系”,在他的前面至少排了十个人。纵然他愿意等,只怕轮到他,也是30年以后了。所以,他开始寻求IBM之外的机会。如果不是因为“勇敢表达”,老板岂能在满眼人才中发现他———既没有任何家庭背景、又没有留过洋、而且还没有MBA学历。他在在耐心等待了两年半过后终于有了空缺,李绍唐被任命为甲骨文华东及华西区董事兼总经理。 　　 “勇敢地敲领导、老板的门”,就是敲开机会之门,有事直接去找大老板,这往往是成功的捷径!  

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